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上市公司急招集团HRD

工作职责:
1)负责根据集团公司人力资源管理制度拟订实施细则,拟订相关工作标准;
2)负责组织拟订集团公司人力资源规划;
3)负责拟订集团公司组织结构和人员编制方案报分管副总裁审议,并组织分析;
4)负责组织集团公司本部人员和下属公司核心人员的招聘工作;
5)负责组织集团公司培训工作;
6)负责组织集团公司本部员工绩效考核工作,参与对下属公司高层管理人员的绩效考核工作;
7)负责集团公司本部薪酬福利管理,审核下属公司薪酬总额;
8)负责集团公司本部人员和下属公司核心人员职业生涯规划管理和选拔调配工作;
9)负责组织员工劳动关系管理与企业文化的营建推广工作。

要求:
1) 35—45周岁,
2)10年以上HR管理工作经验,8年以上大型外资或集团性企业HR管理工作经验
3)熟悉掌握人力资源各模块;
4) 优秀的沟通协调与规划能力,较好的中英文口头和书面表达能力;
5)人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;
6)现任大型外资或集团性企业HR总监/副总监者优先考虑。
工作地点:深圳或上海
薪酬待遇:面议
公司喜欢中英文双语口头、写作能力佳,集团层面沟通、规划能力佳的候选人


rebecca
QQ:275804313
MSN:rebecca6455@sohu.com

上传人 rebecca6455      所属类别 高端职位  截止时间 "  上传时间 2010-10-08  
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