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提供TWI一线管理人员技能提升培训(内训)

(一)何为TWI培训?
TWI产生于二战时期的美国,由美国开发出来,用以培养被远送大洋彼岸作战的士兵们。二战后1950年,TWI培训课程被引进日本,应产业界的实际和需要它被改进完善充实,并迅速在日本产业界推广和运用。
TWI引进和推广对战后日本经济崛起和腾飞起着非常重要的作用,由于其产生的巨大效应,美国和其他各国认识到TWI的重要性,并逐步被开始学习这种先进的管理模式…TWI是由JI(工作教导技能)、JR(用人技能)、JM(工作改善技能)、JS(工作安全技能)四个模块组成的。
企业中的一线管理人员他们的知识技能水平直接影响企业发展状况。TWI培训通过工作教导技能(JI)、用人技能(JR)、工作改善技能(JM)和工作安全技能(JS)等方面对一线管理人员进行教导。使之能够高效指导一线操作员工,从根本上解决生产中的各种问题,达到生产效率提高、品质改善、成本控制的企业目标。
TWI督导人员训练课程是一套针对基层干部而设计的训练课程,包括以下四个部分:
1、工作教导:透过对部属的培育与教导,进行经验传承;
2、工作改善:不断地思考并具体化改善的方法,提升工作的效率与效能;
3、工作关系:运用有效领导激励与沟通协调技巧,于组织内建立良好的关系;
4、工作安全:所谓安全是指事前考虑对策,进行处理,绝对不发生同种事故。
(二)TWI培训课程收益有哪些?
TWJ-JI教导技能,教会基层主管、班组长正确地、迅速地、安全地教导工作,掌握教导的方法。
TWI-JM改善技能,教会基层主管、班组长掌握能够改善工作的方法、顺序、设施等的手法。
TWI-JR领导技能,教会基层主管、班组长处理好工作场所的人际关系,按照事前的对策和事实,学习工作场所的问题处理方法。
TWI-JS安全操作技能,教会基层主管、班组长安全作业,绝对不发生相似、同种灾害,学习事前的对策和方法。
(三)INTEBANK培训:
INTEBANK GROUP是一家专业的人力资源咨询与培训机构。我们拥有的国际权威讲师和咨询师,精熟各行业特性和企业文化;在项目实施中,本着严谨的工作态度,领先的培训理念、对质量不妥协的执着,在中国我们拥有众多的五百强客户及各个行业的领军企业,并享有良好的口碑。
TWI网站http://twi.intebankjp.com
如有相关业务需求,请致电:021-52401060,或发送邮件至:gyy@intebankjp.com。

上传人 紫色叶子      所属类别 其它需求  截止时间 2020-09-07  上传时间 2018-09-12  
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